PROMOCIÓN DE LAS MEJORES PRÁCTICAS

Sesión 1.1 Bienvenida

Objetivo

El propósito de este componente de la primera sesión es dar inicio al programa de entrenamiento procurando que los participantes ingresen y se mantengan en un ambiente cálido y de amplia confianza.

Responsabilidad

Le corresponde a la empresa promotora brindar las facilidades adecuadas de espacio e implementos para llevar adelante tanto la bienvenida como el desarrollo de las sesiones. El instructor velará porque no falte lo indispensable para la sesión y su inicio en hora.

Frecuencia

Al inicio de la primera sesión, excepto que la empresa promotora decida llevar adelante una ceremonia separada de bienvenida.

Registros

Calendario de sesiones

Lista de participantes

Programa de bienvenida.

Cuestionario inicial, llenos.

 

Procedimiento

La empresa promotora se preocupará de que los participantes tengan resueltas sus necesidades de logística para llegar al lugar de las sesiones de entrenamiento.

Si en la ceremonia está prevista la participación de algún personaje importante, sería muy útil conversar previamente con él para manifestarle la conveniencia de hacer mención a algunos temas, que ayudarán al ánimo e interés de los participantes, como los siguientes.

·         Por su representación empresarial, los participantes pueden colaborar mucho a elevar el desarrollo de las empresas, a partir del trabajo en conjunto y la confianza con los proveedores y para los clientes.

·         Es posible que algunas empresas estén en mejores condiciones que otras de ejercer una acción solidaria a fin de mejorar el desempeño de las demás, y beneficiarse mutuamente.

·         Una actuación empresarial justa con la comunidad que la alberga, le brindará sólidas ventajas a su estabilidad.

·         Las empresas globales trabajan con las herramientas modernas de gestión empresarial. De ser posible, un vínculo bajo condiciones de confianza, solidaridad y lo justo, impulsará enormemente el desarrollo de las empresas nacionales.

En su intervención, el promotor tomará en consideración puntos como los que siguen.

·         Repasar el calendario de sesiones y explicar el enfoque del desarrollo de las mismas.

·         Enfatizar la conveniencia de que los participantes tengan un desempeño activo en las clases, especialmente en el aporte con experiencias reales.

·         Comprometerlos a practicar lo aprendido en las sesiones y a evaluar su utilidad.

Por invitación del promotor, alguno de los participantes puede expresar las razones que motivan su asistencia, así como las expectativas que tiene del programa de entrenamiento.